年轻人要接受一个残酷的现实：未来2-3年，进入体制的通道要关闭了[朗读]

最近，湖北省的公务员考试公告引起了广泛关注，计划招聘10457人，比去年减少了7%。这个消息让许多考生感到压力山大，尤其是当他们发现自己的选择非常有限，只能报考所谓的“三不限”岗位时，感觉自己仿佛成了竞争的牺牲品。
但这只是冰山一角。接下来的2-3年里，我们预计各省份的公务员招聘将进一步缩减，而且高质量的岗位会变得更加稀缺。不管怎样，对年轻人来说，想要进入体制工作的难度只会增加，而不是减少。

这背后的原因是多方面的。首先，随着近年来一批公务员的退休，虽然各地都在招聘新人来填补空缺，但是公务员的编制总数是固定的。这意味着，老一辈退休后，新的空缺才会出现。有时候，可能需要几年时间才能补充新人。
再者，每个部门都声称自己缺人，但是由于编制限制和军队转业干部的安置需要，很多时候他们的需求无法得到满足。结果就是各部门之间的竞争，有的部门得到了想要的人员，而有的则空手而归。
同时，考公的竞争也越来越激烈。一方面是学历的竞争，现在连街道办事处都是硕士、博士和海归云集，985和211高校的毕业生变得很常见。这种情况下，大家都在寻求稳定的工作，公务员岗位自然成了热门选择。
另一方面，考试的分数线也越来越高。疫情和经济下滑让人们更加渴望稳定的工作，导致全职备考的人数激增。加上培训机构的专业辅导，使得考试变得越来越难，分数线自然水涨船高。
这种趋势不仅让一些本就缺乏自信的考生望而却步，也反映出国家对于考公热的一种调控态度。通过缩招和减少福利，国家似乎在试图减少人们对于公务员职位的过度追求。
正如钟摆会来回摆动一样，公务员招聘也有其扩招和缩招的周期。当机会看似无限时，人人都想挤上这条船。但当机会减少时，那些曾经不屑一顾的问题突然变得严峻起来。
武汉作家池莉曾说过，一个四十岁还能保持一份不卑不亢的男人，很可能是公务员。这句话反映了公务员职位给人的一种安全感和尊严。在当前这个时代，年轻人追求的可能也就是这样一份不被轻视的尊严。
最后，不管是不是能够成为公务员，我希望所有的年轻人都能有一份坚强和自尊，这样我们的社会才能充满活力和希望。在面对挑战和不确定性时，我们需要的不仅仅是一份工作，更是一种能够面对困难不退缩的勇气和态度。