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想躺平熬龄的寒门干部完了

现在,有很多年轻人,把体制内当成“躺平熬龄”的乌托邦。
我在面试中发现,年轻人考公考编考文职考军官的目的,已经从“报效国家”变成了“害怕失业”,从想干一份事业蜕化为“只想躺平熬到退休”,其中更令人细思恐极的是,不少女性,考编的目的就是想“方便生孩子”、“女性工作轻松”以及“抬高婚姻市场的自我定价”
看来,大家虽然嘴上骂,内心深处,还是很爱这个体制的啊!
一边抱怨公职人员不作为,一边又想成为不作为的公职人员。所喷的正是所爱的,所爱的正是所喷的。人性实在是太奇妙了。
言归正传
我想说的一个残酷现实是:体制内的单位,也是公司,招人也是要进来干活的。
民企靠盈利生存,机关单位靠税收存活。民企经营状况波动率大,赚钱多少跟着市场走,机关国企单位有稳定的财政和收入保障,波动率小,受市场行情影响小。
但它们的本质是一样的,都要赚钱才能生存。
机关单位怎么赚钱。
以政府为例,当下这个行情,招商引资就是政府的命根子。有企业,才能解决就业、创造税收、抬高地价,增加收入。现在大部分地方经营靠的都是负债,这就意味着政府必须依靠不停地发展来偿还本息。因此机关单位的绩效考核压力一点都不小,工作繁忙是非常正常的现象。
进体制内,没有“背景”和靠山,想躺平熬龄就是白日做梦。
体制内躺平的条件有:
1)可以躺平的岗位。一个人能不能躺平,靠的不是个人的能力,而是要看单位的历史进程。体制内,服从为第一要务。能躺平,靠的是可以躺平的岗位。比如没什么事干的单位里面清闲的岗位。众所周知,岗位和岗位之间的差异天差地别,同一个单位里,人和人的差距比人和狗还大。有关系的人,提前就能预知哪个岗位可以躺平,然后还可以通过关系拿到这个岗位。没有关系的人,两眼一抹黑,大概率会掉进忙碌的大坑。
2)组织上是否允许躺平。毫无疑问,躺平,在任何系统都不会被允许,但躺平同时又是人性怠惰的体现,所有人都有这个弱点。躺平这个现象,就像黄赌毒一样,是一种不良风气,需要常抓常管。一段时间管的松了,就会有人躺下,严打一段时间,现象又会好转。能不能躺平,不是自己决定的,而是组织上决定的。

3)有没有上峰罩着。有的人能躺平,是因为他的上级领导允许他躺平。如果你的领导天天找你事儿,即使有编制,一样很难受。至于为什么有的人可以躺,这背后的水可就深了。大概率因为他有关系,或者帮领导办了私事。反正,领导肯定对他有所求,否则不会让他很舒服。
对于一个没有背景的人来说,如果一进单位就躺平,大概率会面临以下结果:

1)刚开始能躺一会儿,然后迅速被领导忽略。
2)干的都是杂活,工作越来越多,最后全单位的杂活都到了自己头上。
3)越干越苦,好处轮不到自己,坏事全在自己头上。
4)躺平熬龄,领导不答应,动辄pua、威胁。
5)怎么熬都熬不到头,一到关键时刻,就被强制安排工作,甚至强制提拔至痛苦的地方。
7)到了30多岁,没管住裤裆,结婚生子,开始不敢躺平。
6)心想总不能事成,最后只能上网找慰藉,关注各种宏大叙事博主,比如x锡进x维为,变成了祥林嫂。
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