想躺平熬龄的寒门干部完了[朗读]

现在，有很多年轻人，把体制内当成“躺平熬龄”的乌托邦。
我在面试中发现，年轻人考公考编考文职考军官的目的，已经从“报效国家”变成了“害怕失业”，从想干一份事业蜕化为“只想躺平熬到退休”，其中更令人细思恐极的是，不少女性，考编的目的就是想“方便生孩子”、“女性工作轻松”以及“抬高婚姻市场的自我定价”
看来，大家虽然嘴上骂，内心深处，还是很爱这个体制的啊！
一边抱怨公职人员不作为，一边又想成为不作为的公职人员。所喷的正是所爱的，所爱的正是所喷的。人性实在是太奇妙了。
言归正传
我想说的一个残酷现实是：体制内的单位，也是公司，招人也是要进来干活的。
民企靠盈利生存，机关单位靠税收存活。民企经营状况波动率大，赚钱多少跟着市场走，机关国企单位有稳定的财政和收入保障，波动率小，受市场行情影响小。
但它们的本质是一样的，都要赚钱才能生存。
机关单位怎么赚钱。
以政府为例，当下这个行情，招商引资就是政府的命根子。有企业，才能解决就业、创造税收、抬高地价，增加收入。现在大部分地方经营靠的都是负债，这就意味着政府必须依靠不停地发展来偿还本息。因此机关单位的绩效考核压力一点都不小，工作繁忙是非常正常的现象。
进体制内，没有“背景”和靠山，想躺平熬龄就是白日做梦。
体制内躺平的条件有：
1）可以躺平的岗位。一个人能不能躺平，靠的不是个人的能力，而是要看单位的历史进程。体制内，服从为第一要务。能躺平，靠的是可以躺平的岗位。比如没什么事干的单位里面清闲的岗位。众所周知，岗位和岗位之间的差异天差地别，同一个单位里，人和人的差距比人和狗还大。有关系的人，提前就能预知哪个岗位可以躺平，然后还可以通过关系拿到这个岗位。没有关系的人，两眼一抹黑，大概率会掉进忙碌的大坑。
2）组织上是否允许躺平。毫无疑问，躺平，在任何系统都不会被允许，但躺平同时又是人性怠惰的体现，所有人都有这个弱点。躺平这个现象，就像黄赌毒一样，是一种不良风气，需要常抓常管。一段时间管的松了，就会有人躺下，严打一段时间，现象又会好转。能不能躺平，不是自己决定的，而是组织上决定的。

3）有没有上峰罩着。有的人能躺平，是因为他的上级领导允许他躺平。如果你的领导天天找你事儿，即使有编制，一样很难受。至于为什么有的人可以躺，这背后的水可就深了。大概率因为他有关系，或者帮领导办了私事。反正，领导肯定对他有所求，否则不会让他很舒服。
对于一个没有背景的人来说，如果一进单位就躺平，大概率会面临以下结果：

1）刚开始能躺一会儿，然后迅速被领导忽略。
2）干的都是杂活，工作越来越多，最后全单位的杂活都到了自己头上。
3）越干越苦，好处轮不到自己，坏事全在自己头上。
4）躺平熬龄，领导不答应，动辄pua、威胁。
5）怎么熬都熬不到头，一到关键时刻，就被强制安排工作，甚至强制提拔至痛苦的地方。
7）到了30多岁，没管住裤裆，结婚生子，开始不敢躺平。
6）心想总不能事成，最后只能上网找慰藉，关注各种宏大叙事博主，比如x锡进x维为，变成了祥林嫂。